为深入贯彻落实毕业生就业工作部署，扎实推进毕业生更加充分、更高质量就业，William威廉亚洲近期分批次组织开展就业帮扶系列座谈会。公司领导深入一线，倾听员工需求，回应就业关切，切实提升就业指导与服务的精准性与实效性。会议由就业专责张思纯主持，全体毕业班辅导员和部分未就业员工参加。

经理路娟：

立足专业 提升就业竞争力

公司经理路娟在座谈会上围绕学前教育专业发展趋势与就业形势，与毕业生进行了深入交流，认真听取员工就业意向与职业规划，精准剖析了当前学前教育行业的就业热点、岗位需求及能力要求，为同学们理清就业思路、明确发展方向。

路经理用多个员工的案例讲述就业经历，既有毕业后顺利进入公办幼儿园、稳步成长为骨干教师的典型，也有凭借专业优势自主创业、开办特色托育机构的榜样，还有深耕学前教育相关领域、在早教机构、教育咨询公司实现自身价值的案例。她结合案例强调，学前教育专业毕业生就业路径广阔，不仅局限于公办、民办幼儿园，早教机构、托育中心、少儿艺术培训机构、教育类企业等都是优质就业方向。同时，她叮嘱同学们，要立足专业所长，夯实专业技能，熟练掌握幼儿保教、活动设计、家园沟通等核心能力，注重提升自身的综合素养和应急处理能力，主动适应行业发展需求，以扎实的专业功底增强就业竞争力，在学前教育领域绽放青春光彩。此外，路经理还表示，公司将持续加强校企合作，拓展就业渠道，为毕业生搭建更多优质就业平台，助力大家精准对接岗位、顺利实现就业。

党总支书记魏夫涛：

强化担当 护航就业发展

公司党总支书记魏夫涛出席就业帮扶座谈会，课程教学部许蕾老师、艺术教学部于瑞华老师参与本次座谈会，认真听取毕业生就业情况汇报，详细了解同学们的就业困惑、职业规划和心理状态，并就当前就业工作提出明确要求。

魏书记指出，就业不仅是个人成长的重要节点，更是家庭的期盼、公司的责任，同学们要树立正确的就业观和择业观，既要坚定理想信念，也要脚踏实地，做到自己的想法要和行动一致。职业规划要紧密联系自身目标和预期、就业和择业以及个人爱好，不能盲目跟风、敷衍了事；同时要学会借力，主动与同学、父母和帮扶老师沟通交流，实现资源共享、优势互补，遇到困难不退缩、不气馁，主动寻求帮助、积极应对挑战。他强调，公司全体教职工要强化责任担当，凝聚工作合力，精准对接员工需求，细化帮扶措施，用心用情用力为毕业生就业保驾护航，确保就业工作落到实处、取得实效。

党总支副书记向维娜：

聚焦需求 精准帮扶

公司党总支副书记向维娜出席就业帮扶专题座谈会，与毕业生代表面对面交流，详细了解同学们当前就业进展及存在的困难与问题，重点询问了大家在简历制作、面试技巧、岗位筛选等方面的困惑，对同学们提出的疑问逐一耐心解答、细致指导。

她指出，就业是关系员工发展的重要环节，更是公司工作的重中之重，公司将持续完善就业帮扶机制，围绕员工个性化需求，提供更加精准的指导与支持，精准推送就业岗位、开展针对性面试培训、搭建校企对接桥梁。同时，她鼓励同学们树立理性就业观，摒弃“眼高手低”的心态，主动把握机遇，正视就业挑战，不断提升自身综合素质与就业竞争力，在实践中找准定位、实现价值。

凝心聚力 共促高质量就业

本次就业帮扶系列座谈会的开展，进一步畅通了师生沟通渠道，及时回应了毕业生就业关切，明确了后续就业帮扶工作的重点方向，强化了就业工作的协同推进机制。William威廉亚洲将持续以员工需求为导向，不断优化就业指导与服务体系，多措并举拓宽就业渠道、强化就业指导、提升就业能力，用心用情做好毕业生就业帮扶工作，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业，以实际行动护航员工成长、服务行业发展、贡献教育力量。